Karrier Menedzsment Program

Irodánk 1998 óta foglalkozik karrier menedzsmenttel és ez idő alatt egy sajátos programot alakított ki erre a területre vonatkozóan.

A változó gazdasági helyzetben és munkaerőpiacon nincs milyen szakembernek feltenni-e kérdéseit? Nem tudja, hogy külföldön vagy hazánkban érhet-e el nagyobb sikereket? Hova és hogyan forduljon külföldi álláskereséskor? A jövedelme a piacon átlagosnak vagy versenyképesnek számít-e? Esetleg két új álláslehetőség között kell választania, de tanácstalan? Interjúra megy, de nem ismeri az adott céget és nem tud kihez fordulni, hogy gyakorlati ismereteket szerezzen?

Karrier menedzsment programunk egy teljesen új módszer a tanácsadói piacon. Igyekszünk, hogy az általunk elhelyezett jelöltek hosszútávon érdekeltté legyenek téve az adott munkakör betöltésében és minél jobban lelkesen kötődjenek az adott vállalathoz. Részükre hoztuk létre karrier menedzsment programunkat, mely során életpályájuk menedzselésében, céljaik elérésében, önmegvalósításukban, pályaválasztásukban, szakmai életútjukban levő előrelépési lehetőségekben és azok tervezésében próbálunk szaktudásunk és tapasztalataink kapcsán segítséget nyújtani a munkaerőpiacon.

A karrier menedzsment program célja, hogy amennyiben esetleg álláslehetőséget konkrétan nem tudunk biztosítani pályázóink számára, szakmai tudásunkkal segítséget nyújtunk az elhelyezkedésben, egyéb álláskeresési technikákban és felkészítést vállalunk az interjúkra tapasztalataink legjava szerint.

Amennyiben szakmai életpályájában karrier tanácsadónk segítségét kéri, jelezze és szívesen áll az Ön rendelkezésére egy előzetesen egyeztetett időpontban. Sokaknak már segítettünk, örömmel segítenünk Önnek is.

Tanácsadás

Cégünk egyik alap filozófiája, hogy a munkavégzés bizalmasan, a szakmai etika és erkölcs szabályai alapján történjen.

Garanciavállalásunk nem csak az ügyfeleink, hanem jelöltjeink részére is értendő: garanciát vállalunk az általunk bemutatott jelöltek beválására, illetve a számukra bemutatott megbízóink iránt.

Mivel a szervezeti problémák legtöbbje az emberi erőforrásokkal összefüggésben keresendő, tanácsadóként igény szerint állapotfelméréseket végzünk megbízóinknál, szükség esetén átvilágítjuk az adott szervezetet, vagy egy bizonyos részét. A felmerülő esetleges problémákat tehát nem csak az adott toborzási-kiválasztási projektek során oldjuk meg, hanem a hosszú távú sikeres együttműködésben bízva, a HR bármely területén belül. Csapatunk az adott szervezet működőképességének és hatékonyságának növelésére törekedve dolgozik.

Tanácsadóink felsőfokú szakirányú és gazdasági végzettséggel, többéves szakmai tapasztalattal, a magyar piac ismeretével, nemzetközi háttérrel, speciális szakmai tudással rendelkező szakemberek, akik gyakorlati tapasztalatot szereztek egyaránt vállalati és tanácsadói oldalon.

Küldetésünknek tekintjük a minőségi munkára való törekvést, a gyors problémamegoldást és segítségnyújtást, valamint rugalmasságunkat. Mindezt eddigi sikereink és elért eredményeink bizonyítják!